Мегаполис креативных педагогов

С детьми работают:

1 заместитель заведующего по учебно- методической работе, 4 старших воспитателя, 2 педагога- психолога, 3 учителя логопеда, 4 музыкальных руководителя , 1 инструктор по физической культуре, 47 воспитателей .

После реорганизации, для создания комфортных условий в работе и сплочения коллектива созданы малые методические объединения, в которые входят педагоги из пяти корпусов. Такая форма работы показала свою эффективность уже через год. В детском саду ежегодно работают 4 малых методических объединения (ММО), каждое из которых разрабатывает и реализует проекты. Результат: весь педагогический коллектив задействован в работе по образовательным проектам.

«Лучший способ сохранить знание — это поделиться им с другими.»

Карл Густав Юнг

Направление работы: Обеспечение стабильных высоких показателей качества образования в дошкольном учреждении через внедрение инновационных подходов к организации образовательной деятельности, непрерывное развитие педагогического потенциала.

Цель: Обеспечение стабильных высоких показателей качества образования в дошкольном учреждении через совершенствование образовательного процесса в соответствии с ФОП ДО на основе ФГОС ДО дошкольного образования